ДИАЛОГ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ
В ходе работы совместного заседания социальных партнеров, подчеркивая взаимосвязь производственной деятельности и выполнения социальных обязательств, председатель Дорпрофжел Николай Шашков подчеркнул, что все гарантии и льготы Коллективных договоров дороги, филиалов, дочерних и зависимых обществ, негосударственных учреждений компании действующих на полигоне Западно-Сибирской магистрали выполнены в полном объеме.
– Всего на полигоне Западно-Сибирской железной дороги действует 71 Коллективный договор, – отметил Николай Шашков. – На реализацию социальных обязательств Коллективного договора ОАО «Российские железные дороги» в 1 полугодии 2016 года израсходовано 4,3 млрд. рублей. Среднемесячная заработная плата работников по всем видам деятельности составила 41 тысячу 687 рублей.
В начале своего выступления начальник Западно-Сибирской железной дороги Анатолий Регер обратился к руководителям, железнодорожникам и ветеранам, профсоюзному активу магистрали с просьбой открытого общения и искренних выступлений.
–Думаю, многие обратили внимание, что итоги выполнения Коллективного договора сегодня подводятся в режиме совместного заседания, – подчеркнул Анатолий Регер. – В первую очередь это направлено на уход от формализма, зарождение честного диалога, высказывание свободных мнений, выявление проблемных ситуаций, сковывающих производственные процессы.
Руководитель магистрали отметил, что «коллектив дороги справился со всеми производственными задачами, добился выполнения необходимых показателей, чем заслужил право своего участие в Отраслевом соревновании».
– Ежегодно увеличивается количество подразделений дороги, участвующих и побеждающих в корпоративном соревновании, – рассказал Анатолий Регер. – В первом квартале 2016 года победителями были признаны коллективы 16 ти предприятий. По итогам второго квартала в соревновании участвуют 52 коллектива.
Анатолий Регер рассказал, что «для коллектива западносибирских железнодорожников стремление к победе является доброй традицией, которую необходимо сохранять, а любые инициативы, направленные на благо магистрали – поощрять и поддерживать на всех уровнях». Руководитель дороги в своем выступлении подробно остановился на развитии и совершенствовании механизмов взаимодействия, процессов бережливого труда и кадрового потенциала. Общаясь в режиме видеоконференции с работниками, руководителями предприятий, председателями профсоюзных организаций Анатолий Регер уделил повышенное внимание работе общественных инспекторов по безопасности движения, подготовке специалистов и руководящих кадров на местах, повышению ответственности и адресности, как в вопросах производства, так и социального обеспечения.
В ходе работы совместного заседания была затронута тема использования режима неполного рабочего времени в подразделениях ОАО «РЖД». Также было отмечено, что по результатам проверок правовой инспекции представителям работодателя предъявлено 186 представлений об устранении нарушений трудового законодательства. Внештатной правовой инспекцией труда за отчетный период было проведено более 500 проверок соблюдения трудового законодательства. На приобретение спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты на полигоне магистрали израсходовано более 200 млн. рублей.
Всего за полугодие в санаториях-профилакториях дороги и базе отдыха «Турсиб» оздоровлено более 9 тысяч работников и членов их семей, 902 ветерана. Кроме того, профсоюзные организации дополнительно приобрели более 2,5 тысяч путевок на Черноморское побережье для работников дороги, филиалов Компании, дочерних и зависимых обществ.
Начальник железной дороги Анатолий Регер, уделив особое внимание вопросу оздоровления работников, членов их семей и ветеранов, отметил, что это направление социальной работы требует модернизации, мониторинга и выполнения в полном объеме потребностей железнодорожников в оздоровительном отдыхе.
С начала летней оздоровительной компании уже около 2,5 тысяч ребятишек успели отдохнуть на Юге и в оздоровительных лагерях нашей дороги. Это лето стало «черноморским» более чем для 600 ребят. 50 путевок приобретены профсоюзом для детей из малообеспеченных семей. В санаториях-профилакториях магистрали оздоровлено более 450 детей.
Проведено 137 спортивно-массовых мероприятий, в которых приняло участие более 8 тысяч работников железнодорожного транспорта и членов их семей, в том числе около 2 тысяч детей.
Председатель Дорпрофжел Николай Шашков уделил особое внимание, что 20 июля 2016 года заключено новое Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2017-2019 годы.
– В этом документе остались все традиционные гарантии, имевшиеся у железнодорожников и неработающих пенсионеров, – подчеркнул Николай Шашков. – Сохранение действующей социальной поддержки в новом Коллективном договоре – важнейшая социальная задача, решение которой обеспечит стабильность в наших трудовых коллективах.
Июль 28/2016
– Всего на полигоне Западно-Сибирской железной дороги действует 71 Коллективный договор, – отметил Николай Шашков. – На реализацию социальных обязательств Коллективного договора ОАО «Российские железные дороги» в 1 полугодии 2016 года израсходовано 4,3 млрд. рублей. Среднемесячная заработная плата работников по всем видам деятельности составила 41 тысячу 687 рублей.
В начале своего выступления начальник Западно-Сибирской железной дороги Анатолий Регер обратился к руководителям, железнодорожникам и ветеранам, профсоюзному активу магистрали с просьбой открытого общения и искренних выступлений.
–Думаю, многие обратили внимание, что итоги выполнения Коллективного договора сегодня подводятся в режиме совместного заседания, – подчеркнул Анатолий Регер. – В первую очередь это направлено на уход от формализма, зарождение честного диалога, высказывание свободных мнений, выявление проблемных ситуаций, сковывающих производственные процессы.
Руководитель магистрали отметил, что «коллектив дороги справился со всеми производственными задачами, добился выполнения необходимых показателей, чем заслужил право своего участие в Отраслевом соревновании».
– Ежегодно увеличивается количество подразделений дороги, участвующих и побеждающих в корпоративном соревновании, – рассказал Анатолий Регер. – В первом квартале 2016 года победителями были признаны коллективы 16 ти предприятий. По итогам второго квартала в соревновании участвуют 52 коллектива.
Анатолий Регер рассказал, что «для коллектива западносибирских железнодорожников стремление к победе является доброй традицией, которую необходимо сохранять, а любые инициативы, направленные на благо магистрали – поощрять и поддерживать на всех уровнях». Руководитель дороги в своем выступлении подробно остановился на развитии и совершенствовании механизмов взаимодействия, процессов бережливого труда и кадрового потенциала. Общаясь в режиме видеоконференции с работниками, руководителями предприятий, председателями профсоюзных организаций Анатолий Регер уделил повышенное внимание работе общественных инспекторов по безопасности движения, подготовке специалистов и руководящих кадров на местах, повышению ответственности и адресности, как в вопросах производства, так и социального обеспечения.
В ходе работы совместного заседания была затронута тема использования режима неполного рабочего времени в подразделениях ОАО «РЖД». Также было отмечено, что по результатам проверок правовой инспекции представителям работодателя предъявлено 186 представлений об устранении нарушений трудового законодательства. Внештатной правовой инспекцией труда за отчетный период было проведено более 500 проверок соблюдения трудового законодательства. На приобретение спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты на полигоне магистрали израсходовано более 200 млн. рублей.
Всего за полугодие в санаториях-профилакториях дороги и базе отдыха «Турсиб» оздоровлено более 9 тысяч работников и членов их семей, 902 ветерана. Кроме того, профсоюзные организации дополнительно приобрели более 2,5 тысяч путевок на Черноморское побережье для работников дороги, филиалов Компании, дочерних и зависимых обществ.
Начальник железной дороги Анатолий Регер, уделив особое внимание вопросу оздоровления работников, членов их семей и ветеранов, отметил, что это направление социальной работы требует модернизации, мониторинга и выполнения в полном объеме потребностей железнодорожников в оздоровительном отдыхе.
С начала летней оздоровительной компании уже около 2,5 тысяч ребятишек успели отдохнуть на Юге и в оздоровительных лагерях нашей дороги. Это лето стало «черноморским» более чем для 600 ребят. 50 путевок приобретены профсоюзом для детей из малообеспеченных семей. В санаториях-профилакториях магистрали оздоровлено более 450 детей.
Проведено 137 спортивно-массовых мероприятий, в которых приняло участие более 8 тысяч работников железнодорожного транспорта и членов их семей, в том числе около 2 тысяч детей.
Председатель Дорпрофжел Николай Шашков уделил особое внимание, что 20 июля 2016 года заключено новое Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2017-2019 годы.
– В этом документе остались все традиционные гарантии, имевшиеся у железнодорожников и неработающих пенсионеров, – подчеркнул Николай Шашков. – Сохранение действующей социальной поддержки в новом Коллективном договоре – важнейшая социальная задача, решение которой обеспечит стабильность в наших трудовых коллективах.
