ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ВЫПОЛНЕНЫ
21 февраля 2019 года в работе социально-экономического форума по подведению итогов выполнения обязательств Коллективных договоров в 2018 году на полигоне Западно-Сибирской железной дороги приняли участие председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Николай Никифоров, заместитель генерального директора ОАО «РЖД» по корпоративной безопасности Николай Федосеев, представители федеральных, областных и городских органов власти.
В своем выступлении председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров – в преддверии большой работы по заключению 2 отраслевых соглашений, Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020–2022 годы и около 500 коллективных договоров других организаций – подчеркнул, что «социальное партнерство и солидарность действий являются главным механизмом взаимодействия, направленным на решение актуальных производственных и социальных вопросов для работников и ветеранов».
– Социальная политика компании – это достояние и конкурентное преимущество холдинга, признак стабильного развития ОАО «РЖД», – отметил Николай Никифоров. – В 2018 году – объявленном РОСПРОФЖЕЛ Годом улучшения условий труда и производственного быта – проведена значительная работа по созданию условий для эффективного и безопасного труда. Усилены организационные структуры управления общественным контролем. В ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществах, сервисных компаниях, метрополитенах разработаны долгосрочные программы, утверждены планы мероприятий по улучшению санитарно-бытовых условий работников. На реализацию комплексной программы по улучшению условий и охраны труда на 2018-2020 годы холдингом планируется направить 55 млрд. рублей.
Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» по корпоративной безопасности Николай Федосеев отдельно остановился на достижениях социального партнерства, совместной работе администрации и профсоюза.
– В 2018 году ОАО «РЖД» сохранило статус социально–ответственного работодателя, – рассказал Николай Федосеев. – В отчетном периоде реализован ряд мероприятий, направленных на совершенствование условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. Принято решение о предоставлении дня без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Разработаны специализированные медицинские и оздоровительные программы, рекомендации по применению режима гибкого рабочего времени и дистанционной работы. Предусмотрены для внедрения новые современные образцы спецодежды и многое другое.
В ходе работы форума социальных партнеров председатель Дорпрофжел Николай Шашков отметил, что все гарантии и льготы Коллективных договоров дороги, филиалов, дочерних и зависимых обществ, негосударственных учреждений холдинга «Российские железные дороги», действующих на полигоне Западно-Сибирской магистрали, выполнены в полном объеме.
– 2018 год – год 15‑летия нашей компании – Западно-Сибирская железная дорога завершила с достойными результатами, – рассказал начальник Западно-Сибирской железной дороги Александр Грицай. – Добросовестная, ответственная работа наших тружеников позволила выполнить задание по повышению производительности труда. В юбилейный для компании год дорога осуществила прорыв. Позади пиковый объем перевозок советского периода – уровень 1988 года. Мы отправили потребителям свыше 314 млн 250 тыс. тонн груза, плюс 7 млн тонн к предыдущему 2017 году.
В своем докладе председатель Дорпрофжел Николай Шашков особое внимание уделил уровню и динамике заработной платы на полигоне магистрали, материальному стимулированию железнодорожников, рассказал о правозащитной работе в коллективах, подчеркнул необходимость выполнения трудовой и технологической дисциплины на производстве.
– Среднемесячная заработная плата работников дороги по всем видам деятельности составила 49 тысяч 548 рублей, – рассказал Николай Шашков. – Обеспечен рост реальной заработной платы 5,3%. По инициативе Профсоюза в феврале 2018 года произведена выплата работникам филиалов ОАО «РЖД» единовременного поощрения за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2017 году. Аналогичная выплата будет проведена и за результаты работы в 2018 году.
Заместитель полномочного представителя президента РФ в Сибирском Федеральном округе Вадим Головко отметил высокий уровень качества обслуживания пассажиров и готовность инфраструктуры магистрали к ориентированной работе с клиентами.
Губернатор Новосибирской области Андрей Травников и мэр Новосибирска Анатолий Локоть отметили деловой, и, в то же время, доверительный тон дискуссии руководства компании с сотрудниками на прошедшем социально-экономическом форуме, а также выразили уверенность, что прочные деловые отношения, установленные Западно-Сибирской железной дорогой со всеми своими партнерами, будут крепнуть с каждым годом.
Работа социально-экономического форума завершилась церемонией награждения лучших работников и трудовых коллективов магистрали.
Февраль 22/2019
В своем выступлении председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров – в преддверии большой работы по заключению 2 отраслевых соглашений, Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2020–2022 годы и около 500 коллективных договоров других организаций – подчеркнул, что «социальное партнерство и солидарность действий являются главным механизмом взаимодействия, направленным на решение актуальных производственных и социальных вопросов для работников и ветеранов».
– Социальная политика компании – это достояние и конкурентное преимущество холдинга, признак стабильного развития ОАО «РЖД», – отметил Николай Никифоров. – В 2018 году – объявленном РОСПРОФЖЕЛ Годом улучшения условий труда и производственного быта – проведена значительная работа по созданию условий для эффективного и безопасного труда. Усилены организационные структуры управления общественным контролем. В ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществах, сервисных компаниях, метрополитенах разработаны долгосрочные программы, утверждены планы мероприятий по улучшению санитарно-бытовых условий работников. На реализацию комплексной программы по улучшению условий и охраны труда на 2018-2020 годы холдингом планируется направить 55 млрд. рублей.
Заместитель генерального директора ОАО «РЖД» по корпоративной безопасности Николай Федосеев отдельно остановился на достижениях социального партнерства, совместной работе администрации и профсоюза.
– В 2018 году ОАО «РЖД» сохранило статус социально–ответственного работодателя, – рассказал Николай Федосеев. – В отчетном периоде реализован ряд мероприятий, направленных на совершенствование условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. Принято решение о предоставлении дня без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Разработаны специализированные медицинские и оздоровительные программы, рекомендации по применению режима гибкого рабочего времени и дистанционной работы. Предусмотрены для внедрения новые современные образцы спецодежды и многое другое.
В ходе работы форума социальных партнеров председатель Дорпрофжел Николай Шашков отметил, что все гарантии и льготы Коллективных договоров дороги, филиалов, дочерних и зависимых обществ, негосударственных учреждений холдинга «Российские железные дороги», действующих на полигоне Западно-Сибирской магистрали, выполнены в полном объеме.
– 2018 год – год 15‑летия нашей компании – Западно-Сибирская железная дорога завершила с достойными результатами, – рассказал начальник Западно-Сибирской железной дороги Александр Грицай. – Добросовестная, ответственная работа наших тружеников позволила выполнить задание по повышению производительности труда. В юбилейный для компании год дорога осуществила прорыв. Позади пиковый объем перевозок советского периода – уровень 1988 года. Мы отправили потребителям свыше 314 млн 250 тыс. тонн груза, плюс 7 млн тонн к предыдущему 2017 году.
В своем докладе председатель Дорпрофжел Николай Шашков особое внимание уделил уровню и динамике заработной платы на полигоне магистрали, материальному стимулированию железнодорожников, рассказал о правозащитной работе в коллективах, подчеркнул необходимость выполнения трудовой и технологической дисциплины на производстве.
– Среднемесячная заработная плата работников дороги по всем видам деятельности составила 49 тысяч 548 рублей, – рассказал Николай Шашков. – Обеспечен рост реальной заработной платы 5,3%. По инициативе Профсоюза в феврале 2018 года произведена выплата работникам филиалов ОАО «РЖД» единовременного поощрения за обеспечение высоких темпов роста производительности труда в 2017 году. Аналогичная выплата будет проведена и за результаты работы в 2018 году.
Заместитель полномочного представителя президента РФ в Сибирском Федеральном округе Вадим Головко отметил высокий уровень качества обслуживания пассажиров и готовность инфраструктуры магистрали к ориентированной работе с клиентами.
Губернатор Новосибирской области Андрей Травников и мэр Новосибирска Анатолий Локоть отметили деловой, и, в то же время, доверительный тон дискуссии руководства компании с сотрудниками на прошедшем социально-экономическом форуме, а также выразили уверенность, что прочные деловые отношения, установленные Западно-Сибирской железной дорогой со всеми своими партнерами, будут крепнуть с каждым годом.
Работа социально-экономического форума завершилась церемонией награждения лучших работников и трудовых коллективов магистрали.
